思想政治论文发表新时期工作特点

　　摘要：思想政治工作是中国共产党战胜一切困难的法宝。在任何集体中的任何人,在任何时候、任何情况下,都离不开思想政治工作。做好思想政治工作,不能脱离当前的大环境、大背景,要把握全局,增强时代的针对性。本文从思想政治工作在观念上、内容上、形势上、方式上、方法上、工作者的能力上等六方面对新时期思想政治工作做了全面的分析与思考。

　　关键词：思想政治工作 ,特点 ,思考

　　思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，是经济工作和其他一切工作的生命线，是交通运输行业改革发展稳定的动力之源。在深化改革开放和全面建成小康社会新的历史条件下，交通运输作为国民经济基础性和先导性产业，思想政治工作面临着许多新情况。我们要从这些新情况出发，认真研究思想政治工作的特点、规律和方法，取得工作的主动权。

　　一、思想政治工作在观念上要把握一个 “新”字。观念是行动的先导，创新是发展的灵魂。随着交通运输行业改革的不断深化，思想政治工作必须与其相适应，大胆进行探索和创新。最根本的在于观念上要创新，要深入贯彻落实科学发展观，树立以人为本的思想，把维护群众的合法权益和根本利益作为出发点和落脚点，积极适应新形势，应对新问题。要继续解放思想，实事求是，深入调查研究，改进工作作风，着力解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，增强思想政治工作的前瞻性和实效性。要创新体制机制，建立起行业思想政治工作网络，明确各级各类人员在思想政治工作中的责任，真正营造人人关心思想政治工作，人人支持思想政治工作，人人参与思想政治工作，人人会做思想政治工作的良好氛围。

　　二、思想政治工作在内容上要把握一个 “实”字。受传统思想政治工作的影响，部分思想政治工作者习惯于灌输式的教育，在一定程度上造成了思想政治工作脱离行业发展实际，效果不佳。在新形势下，思想政治工作必须抓住行业的特点，紧密结合职工的思想实际，紧密结合经济工作和其他业务工作实际，把思想政治工作渗透到具体的工作实践当中，使思想政治工作的内容由“虚”变“实”。要从实际出发，从行业发展出发，从职工的需求出发，系统性的务虚教育应减少，日常的针对性教育应增多;脱离行业发展实际的教育应减少，密切行业发展实际的教育应增多;职工被动接受教育的内容应减少，主动接受教育、实现自我教育的内容应增多。在教育内容上，既要坚持先进性、时代性和系统性，又要体现思想性、针对性和实用性。

　　三、思想政治工作在形式上要把握一个 “活”字。思想政治工作要利用科学手段与各种文化娱乐活动结合起来，在轻松愉快的环境和气氛中陶冶情操，提高觉悟。开展各种健康的文化娱乐活动，可以提高干部职工参与的积极性，陶冶情操，提高素质，密切人与人之间的关系，调整干部职工的思想情绪。这种形式既易于为大家所接受，又能在不知不觉中培养和引导干部职工的价值取向，从而对思想政治工作起到很好的帮助或辅助作用。因此，思想政治工作不必处处摆出一副正儿八经的面孔，不妨把形式搞得活一点、乐一点、美一点、轻松一点，尽量把形象思维和抽象思维结合起来。要改变过去那种“一言堂”灌输式的教育形式，根据形势发展的变化，对思想政治工作现有载体创造性地加以改进，增强吸引力和感染力。也可以通过形势任务报告会、专题座谈讨论会、先进典型经验交流会、思想政治工作研讨会以及广播、电视、报纸、黑板报、图片展、宣传标语、宣传材料、宣讲团、例会、党团活动日、文艺演出等多种形式，实现双向交流，真正使群众都能广泛参与到各种形式的思想政治工作活动中，寓教于乐，进一步做到“知”与“行”的统一。同时要不断提高行业思想政治工作的科技含量，大胆借鉴和吸收现代科技成果和最新管理方法，通过网络技术，建立起交通运输行业思想政治工作调研和信息网络，加大职工思想的引导和管理力度，进一步增强网络教育的主动性和针对性。

　　四、思想政治工作在方式上要把握一个 “细”字。思想政治工作的方式方法很多，但必须既“细心”，又要注重“细节”，这样才能把思想政治工作做细做实做活。职工的思想问题是千差万别的，思想问题的表现形式也是不一样的，应细心观察，把握细节，采取不同的方法开展思想政治工作。就一般情况来说，老职工在沉默不语的时候，青年职工在不说不笑的时候，普通职工在情绪不好的时候，中层领导在劲头不足的时候，科技人员在精力不够的时候，违章违纪人员在屡教不改的时候等，这就是做好思想政治工作的时候。思想政治工作者要及时通过谈心、家访、帮教等形式，了解掌握情况，针对不同情况采取不同的方法，解决各类职工存在的思想问题。比如，针对青年职工反映强烈的生产、生活等难点问题，由于地域环境和行业规定等原因，这些问题并不能一时得到解决。要采取切实有效的措施，把解决青年职工的思想问题同解决实际困难结合起来，帮助青年职工解决生活中的实际困难。对于青年职工反映的实际问题，不管能否解决，都不能回避，应当满腔热情，主动关心，特别是事关青年职工生活、住房等热点难点问题，思想政治工作者更应该通过深入细致的调查研究，理清各类需解决的问题，尽最大能力创造条件加以解决，这样才能让青年职工心情舒畅地干好工作，为行业发展贡献聪明才智。

　　五、思想政治工作在方法上要把握一个 “情”字。“情”是做好思想政治工作的前提，要坚持以情动人，以理服人。要做人的思想工作，必须坚持“以人为本”，利用职工的情感特点，从激发情感入手，并把各种道理寓于情感交流之中，使职工在情感上引起共鸣，在思想上受到教育。在新形势下，行业思想政治工作的任务、环境、渠道都发生了很大变化，思想政治工作必须从方法上加以改进。思想政治工作者要建立起与职工深厚的感情，要真心实意带着感情去工作，使对方切实感受到温暖。要学会换位思考，倾听不同的意见，只有设身处地，以心换心，以情感人，才能真正达到理解人、说服人、教育人的目的。我们在思想政治工作中，还应该大力提倡尊重人、关心人、爱护人、帮助人，尽量设身处地为职工着想，帮助他们解决工作和生活中的具体困难，才能增强思想政治工作的实效性。例如，针对少数职工因工作责任心不强而产生的被投诉现象，在教育的方法上要讲究一个“情”字，就是要像“济公”一样春风化雨，润物无声，通过各种形式的帮教活动引导和教育当事者认清麻痹思想和责任心不强导致工作缺位和被投诉举报之间的必然联系，让当事者充分认识到其不良行为给行业带来的影响和服务对象带来的损失，真正能从心灵深处受到教育。

　　六、思想政治工作者在能力上要把握一个“强”字。专职从事思想政治工作的政工干部队伍，是行业思想政治工作的主力军。这支队伍素质和能力的高低，积极性的强弱，影响的不仅是队伍本身，更重要的是行业思想政治工作的状况和效果。面对新形势和新任务，思想政治工作需要全面发展的高素质、复合型的人才。政工干部只有凭借扎实的理论功底、刻苦的钻研精神、务实的工作作风、高超的工作艺术，才能赢得工作的主动权，赢得职工群众的尊重和信赖。政工岗位不能仅仅是退居二线的休养之地、培养干部的过渡岗位、竞争落伍的安慰位置，政工干部必须具备作风正、能力强、业务精的高素质。为此，政工干部要树立正确的世界观、人生观、价值观，做到清正廉洁、坚持原则，对党忠诚，对工作勤奋踏实，作风正派，爱岗敬业，保持高尚的道德情操。要从经济社会发展的战略高度充分认识到政工干部队伍建设的重要性和紧迫性，从战略层面上加速推进政工干部队伍建设，采取多种形式拓展知识面，提高政工干部的综合素质，加大对政工干部的培训、培养、选拔、提拔力度，真正使之成为复合型专业人才。同时，政工干部必须坚定做好思想政治工作的信心，在工作中率先垂范，发挥好带头和带动作用，更好地营造团结协作、健康向上、务实高效、奋发有为的工作氛围，使行业思想政治工作始终充满生机和活力。

　　总之，思想政治工作是一项庞大的系统工程，思想政治工作者肩负着神圣的使命。要提高行业思想政治工作的针对性和实效性，就必须牢记使命，创新理念，立足岗位，爱岗敬业，积极探索思想政治工作的方式方法，努力开创思想政治工作的新局面，促进交通运输行业发展目标和任务的顺利实现。