学术咨询服务：服务正当时...
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本年过年，李阿姨非分特别舒心，由于年前她不只完成了论文答辩，还通过了公共关系学、办理学和哲学等最初3门课的测验，“15门功课全过了，很快我就能够拿到本科文凭了！”她笑得高兴并且骄傲。
李阿姨叫李美群，本来是珠海松下马达无限公司的一名洁净工，大师习惯把洁净女工都称为阿姨。这几年，李阿姨白日在公司上班搞卫生，晚上到电猛进修，考完了专科读本科，跟同事聊天时她经常说，“我们再学点儿什么吧？”
在松下马达，像李阿姨如许热爱读书进修考文凭的职工触目皆是。在客岁省总工会组织的省十大书香企业评选中，松下马达排在十大书香企业提名单元首位。
“从来没想过我也能够读本科！”
读书添加了见识，宽阔了视野，工作上不只薪资添加了，一些本来不懂不会的难题也迎刃而解，并且家庭协调，李美群一举多得。现在，李美群从通俗洁净工、拉长、组长，升到了主管，本科文凭也即将到手。
本年43岁的李美群2002年进入松下马达做洁净工。因为工作勤勤恳恳、当真担任，2005年她被提拔为拉长。“其时我都懵了，几乎是惊惶失措”，李美群回忆起其时的景象，不由地笑起来。她说，本人其时不懂得如何与同事沟通，不晓得该当如何分派别人的工作。并且，“文化程度低，又多年没摸过书本了，底子不会填报表、写文书，也不会用电脑。”
“起头同事劝我去读书学学问的时候，我感觉又要上班工作，回家又要做家务，又忙又累，哪里顾得过来。”后来，被劝得多了，出格是晓得公司激励员工提拔本身本质，拿到文凭还能够加薪，李美群心动了。“儿子其时刚上初中，我想本人好好进修，还能给儿子做楷模。”
于是，她回家开了个家庭会议，说出了本人的筹算。老公和儿子都暗示全力支撑她读书。
2008年9月，李美群七上八下地走进了电大的讲堂，起头读行政办理专科。
“一路头感觉好难啊！那么多从来不晓得、没听过的工具要学、要背，都不晓得怎样办才好。”她说，上班累了一天，下班还要去上课，回家又要做家务，又要业，每天都要搞到很晚才能睡觉，有时候真不想学了。“好在有家里人支撑”，回忆旧事，李美群很欣慰，“我老公本来喜好抽烟、打麻将，有时候以至会打彻夜。为了支撑我读书，他就承担了照看儿子的义务，后来把烟也戒了，麻将也不打了。儿子也出格懂事、听话。”
进修中，李美群不懂就拖着教员、同窗问，一次不可就两次，拿出在工作中的当真劲儿好学勤练，咬着牙用3年时间学完了19门课程，2011年拿到了专科文凭。
读书添加了见识，宽阔了视野，工作上不只薪资添加了，一些本来不懂不会的难题也迎刃而解，并且家庭协调，李美群一举多得。尝到了甜头的她决定，继续进修，拿下本科文凭。于是，她又起头了新一轮的勤奋攻读。
现在，李美群从通俗洁净工、拉长、组长，升到了主管，本科文凭也即将到手。同事评价她“此刻工作上驾轻就熟，做表格写文书都不在话下”。记者在松下马达采访的时候，李美群指了指像她一样通过勤奋工作和进修从通俗工人办理岗亭、升职加薪了的几位同事，骄傲地对记者说：“我们都是通过学问改变命运的人！”
“读书能长工资还能提高本身本质！”
“我学办理学的时候，发觉良多学问能够用在现实工作中，我的结业论文也是和现场办理相连系的”，邓淑珍说，进修也为她的工作供给了很大协助。
“我决定读书是由于四周有良多曾经在读的同事劝我、激励我”，说到公司的进修空气，李美群很满意，“我们松下马达的员工勤学在电大都出了名，连校长都说要颁给我们公司呢！”
制造部的邓淑珍与老公同在公司工作，2005年两人一路报名，一个读工商办理，一个读。邓淑珍说，“一路头我是不服气，做一样的工作，凭什么文凭高的拿钱就多呢？后来，我想公司给大师的机遇是一样的，我也能够通过进修拿更高的文凭更多的工资呀。”
2006年，邓淑珍怀孕了。“工作很辛苦，身体又不恬逸，乘车又麻烦，有时候我真不想去上课了”，她说，是老公的激励和敦促让她下来了。“老公说，你不要找托言，必然要下去。不管你是走仍是打的，都得去上课。”2007年，妊娠7个月的孩子早产了，虚弱的邓淑珍和孩子都住进了病院。住院期间，她竟然抽暇跑去上课了。“进修虽然很辛苦，但能改变待遇，还能提拔本人，所以必然要。”2008年，邓淑珍成功地拿到了专科文凭。
“我本来的糊口局限于上班、下班、睡觉，没什么意义”，邓淑珍注释道，“读书不只仅是学到了讲义上的学问，还从教员那里领会到当前的、经济政策，同窗来自分歧的单元，在跟同窗、教员交往的过程中，还晓得了投资理财等各类消息。糊口变得丰硕风趣了！”
“我学办理学的时候，发觉良多学问能够用在现实工作中，我的结业论文也是和现场办理相连系的”，邓淑珍说，进修也为她的工作供给了很大协助。
制造部大型马达课的赵书香年前也在测验，她读行政办理专科一年半了。“进修真的很辛苦”，她告诉记者，就在前两个礼拜的一天，她加班到薄暮6点多，连饭都没来得及吃就急仓猝忙地赶去电大上课，成果仍是迟到了。上完课是9点半，“等车回家的时候，我又冷又饿，车还老不来，我都想哭了。”
“主要的课、教员讲得好的课，一节都不克不及拉下。”客岁5月的一天，刚打过台风，赵书香去上课，成果“满身上下全湿透了，鞋子里满是水，走起来咯吱咯吱响。”
赵书香对本人的要求很高，每次预备测验的时候，她下班后都要复习3个小时，每天都学到一两点才睡。
能如许是由于她感觉通过进修，本人的能力和魅力都提拔了。“以前我不会和人打交道，此刻我学会了浅笑，晓得本人在团队中的，再也不怕与人沟通了，并且往往半功倍。”
在松下马达，工友之间经常聊起的话题是，“你在读大专仍是本科了？”“趁年轻，赶紧读书吧。”
■ 声音
“15门功课全过了，很快我就能够拿到本科文凭了！”
——洁净工李美群，在读行政办理本科
“我本来的糊口局限于上班、下班、睡觉，没什么意义……读书不只仅是学到了讲义上的学问，还从教员那里领会到当前的、经济政策，同窗来自分歧的单元，在跟同窗、教员交往的过程中，还晓得了投资理财等各类消息。糊口变得丰硕风趣了！”
——制造部邓淑珍，在读工商办理
“以前我不会和人打交道，此刻我学会了浅笑，晓得本人在团队中的，再也不怕与人沟通了，并且往往半功倍。”
——制造部大型马达课赵书香， 在读行政办理专科
■ 布景
公司激励政策是职工热爱读书的最大动力
“公司出格重视激励职工通过进修提高本身本质”，公司工会杨少娟细致引见说，“同样是一线工人，大专学历的职工比高中学历的每月收入要多200元；下层办理的班长学历分歧的每月收入相差600元，若是是本科学历，月薪差距高达1000元。”
松下马达是日本松下电器财产株式会社在珠海投资设立的一家大型伺服马达制造企业，目前职工总数约2000人。据市总工会相关担任人引见，松下马达1995年成立工会，是珠海较早成立帮扶核心，实施工资集体协商轨制的企业，也是珠海协调劳动关系企业的典型。
“公司出格重视激励职工通过进修提高本身本质”，公司工会杨少娟告诉记者，从2003年起头，为了激励员工业余时间再进修进修，公司制定了“学历鉴定基准”、“退职基准”等，职工能够通过提拔学历来提高薪资待遇。
杨少娟细致引见说，“同样是一线工人，大专学历的职工比高中学历的每月收入要多200元；下层办理的班长学历分歧的每月收入相差600元，若是是本科学历，月薪差距高达1000元。”她说，除不异岗亭学历分歧待遇分歧外，公司每年还组织技工测验，按照测验成就分成28个品级，享有100-5000元津贴。
采访中，3位女工渐渐走进公司。眼尖的邓淑珍当即告诉记者，“她们刚从电大测验回来。”杨少娟说，职工加入进修、测验，公司城市给假。“公司的激励政策是大师情愿读书进修最后也是最大的动力”，她坦言，终究职工们都有着职工、父母、后代等多重脚色，在填补学问层面缺失的同时，还必需兼顾工作、家庭。所以，能在忙碌工作之余读书很是不容易。好在公司进修的空气稠密，职工们彼此支撑、彼此激励，通过加入自考、高考、电大教育、职称测验、函授教育等路子不只拿到了文凭，并且分析本质、职业技术全面提高，同时也为企业成长堆集了学问和技术储蓄。
杨少娟还引见道，为给职工供给进修平台，丰硕职工的文化糊口，公司在宿舍区开设了一间60平方米的“职工书屋”， 并不竭添置社会科学、名人传纪、法令律例、专业手艺等方面的册本，并且每年城市拨专款采办册本，现在藏书量已达5000多册，荣获“全国职工书屋”称号。
“公司的每个角落都有书屋的图书目次”，担任办理书屋的工会办公室副主任张惠荣说，书屋除每天按时外，不住在宿舍的职工只需打个招待，她就会把书带来公司。“书屋自建成至今，共有近3万人次借阅了近5万册次图书。”
松下马达还按期为女职工集中培训、讲课，培训内容有“妇女婚姻的”、“女性形体梳理、健美操”、“若何树立现代文明的婚恋观”、“城市糊口中人际关系沟通的技巧”、“若何缔造幸福糊口”、“心理健康”等。杨少娟认为，公司营建了优良的读书进修空气，激发了职工读书进修的热情，让他们找到了一个进修学问、提高本身本质、改变本身命运的文化平台。
而公司总司理根东秀树暗示，“员工不竭地进修，接管新的学问，堆集技术，对企业来说是一笔很大的财富，企业为他们供给层面的需求，同时企业也在和他们一路成长。”记者 宋显晖
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