学术咨询服务：服务正当时...
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遍地（科）室、系（部），全体教职工：
二ｏ一ｏ年，董事会、院委会连合率领全体教职工，以科学成长观为指点，深切贯彻落实“1446”工作思和工作使命，抢抓机缘，驱逐挑战，凝心聚力，立异，即将完成二ｏ一ｏ年度各项打算工作使命。为切实做好二ｏ一ｏ年度年终查核工作，全面总结评价遍地（科）室、系（部）以及全体教职工本年度的工作环境，特制定《二ｏ一ｏ年度年终查核实施方案》。具体内容如下：
一、目标意义
通过对遍地（科）室、系（部）工功课绩进行检测与评价，对全体教职工思惟、师德师风、营业能力和履行岗亭职责等环境进行全面查核，充实调动和激发全体教职工兢兢业业、盲目奉献的积极性和自动性，不竭提高教职工本质、营业水安然平静履行岗亭职责的能力，推进师资步队扶植，优化部分本能机能，鞭策各项工作成功进行。
二、组织带领
在董事会的带领下，学院成立二ｏ一ｏ年度年终查核工作带领小组。带领小组如下：
组 长：王 剑（院 长）
副组长：有（副院长）
许文吉（院长助理、办公室主任、人事处处长）
李忠江（院长助理）
成 员：侯宝生（教务处副处长）
李智乾（团委、学生处副处长）
张福香（招生办公室主任）
王海霞（就业指点核心主任）
董星春（总务处处长）
唐惠梅（财政处处长）
薛 玉（就业指点核心副主任）
查核工作带领小组下设办公室。办公室设在人事处，许文吉兼任办公室主任。
三、查核准绳
本年度年终查核工作“客观、公开、重视实绩”的准绳。
四、考
查办法
（一）处（科）室、系（部）查核。
1．查核范畴：
（1）行政处室：行政办公室、人事处、教务处、学生处、团委、招生办公室、就业指点核心、总务处、财政处
（2）讲授系（部）：机电（电气）工程系、国际商业系、焊接工程系、根本讲授部、音体组
（3）行政科室：工学处、学生赞助办理办公室、学生办理科
2．查核法式：
本年度的处（科）室、系（部）查核按以下法式进行：
（1）查核工作带领小组组织行政处（科）室、讲授系（部）别离召开“二ｏ一ｏ年度工作总结评断会”，由遍地（科）室、系（部）担任人顺次做本处（科）室、系（部）《二ｏ一ｏ年度工作总结》。
（2）每个（科）室、系（部）总结竣事后，其他处（科）室、系（部）担任人按照其总结内容，连系工作现实进行公开评断。评断内容包罗：阐述本人对《工作总结》的立场（同意或分歧意）、简要弥补亮点、重点指出不足并提出看法和。
（3）保举发生二ｏ一ｏ年度“先辈处室”、“特殊贡献处室”、“先辈系（部）”、“先辈科室”名单，查核工作带领小组研究确定并公示。
（4）总结评断会后，遍地（科）室、系（部）将《二ｏ一ｏ年度工作总结》行政办公室存档。
3．查核评优：评选“先辈处室”3个、“特殊贡献处室”12个，“先辈讲授系（部）”2个、“先辈科室”1个。
4．评优根据：《“先辈处（科）室”评选法子》（青黄浦字[2012]34号）、《“先辈系（部）”评选法子》（青黄浦字[2012]80号）以及评断看法。
（二）关于中层干部的查核。【1】【2】【3】
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