2014山东公务员考试申论热点：国有企业管理—公司管理论文

　　群众线是我们党的生命线和底子工作线。国有企业办理是一项以泛博职工群众为主体的系统性工程，只要“一切为了群众，一切依托群众，从群众中来，到群众中去，把党的准确主意变为群众的盲目步履”的底子价值导向和底子工作方式，才能最大限度地激发职工群众的积极性、自动性和缔造性，推进国有企业办理程度的提拔。

　　职工群众的普遍参与是国有企业办理决策取得成效的环节。职工群众参与国有企业办理，是由国有企业的社会主义性质决定的。《中华人民国公司法》、《中华人民国工会法》和《全民所有制工业企业职工代表大会条例》对职工参与企业办理进行了明白，付与职工的中就包罗了参与决策的。职工群众的普遍参与是国有企业办理决策取得成效的环节。国有企业决策制按时只要充实听取职工群众看法和，才能提高决策程度，防备决策风险，国有企业科学成长。决策制定后，还必需依托职工群众、通过职工群众的积极参与才能付诸实施。分开了职工群众的贯彻落实，任何决策都是一纸空文。再者，国有企业的决策批改和完美也只能退职工群众的实践中进行。一方面只要从群众中来才能发觉问题，另一方面只要回到群众中去才能寻找谜底、处理问题，这两个方面亲近相关、缺一不成。

　　职工群众的初创是国有企业办理的动力源泉。国有企业办理是泛博职工群众参与的实践勾当，职工群众在实践勾当中有很多缔造，这是企业办理取之不尽、用之不竭的源泉。上个世纪60年代油田在企业办理根本工作方面创立的“三基”工作和“三老四严”、“四个一样”，鞍钢集团在实践中缔造的“两参一改三连系”，90年代电力系统实施的“双达标、创一流”、邯钢创立的“成本否决”、新兴铸管公司奉行的“预算办理”等，这些被全面推广、在全国发生庞大普遍影响的办理经验、办理做法，都是下层职工群众聪慧和汗水的结晶。非论是何种模式的办理，要想使企业获得与成长，就一刻也不克不及分开职工群众的积极性、自动性、缔造性。只要切实尊重职工群众的初创，及时总结泛博职工群众的缔造性实践勾当，罗致并推广成功的经验与做法，才能让国有企业办理永久连结兴旺的生命力。

　　职工群众的无效监视是国有企业办理的主要保障。国有企业办理必需接管职工群众的监视，这不只是由职工群众的仆人翁地位决定的，也是法令付与职工群众的。起首，职工群众的无效监视能规范办理行为。以来，跟着社会主义市场经济体系体例的成立，一些国有企业在合作中逐渐式微以至破产，一个主要缘由就是办理行为不规范，决策的主体、内容、法式、体例方式和成果没有置于职工群众的无效监视之下，从而导致国有企业在严重决策上随便化，把决策当儿戏。其次，职工群众的无效监视能客观评价办理绩效。职工群众是企业出产运营办理勾当的具体实践者，也是办理结果的间接体验者和受益者。企业办理勾当的黑白，职工群众最有讲话权。把企业办理成效交给职工群众来监视和评判，并以此为根据不竭改良工作，才能不竭提高办理程度。再次，职工群众的无效监视能削减和防止。以职代会为根基形式，实行厂务公开、办理，缔造前提让职工群众监视国有企业带领干部，有助于防止的发生。

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