社会组织青年思想政治工作

　　我国社会组织在促进社会发展等方面起着非常重要的作用，已成为党和政府联系人民群众的桥梁和纽带，成为我国社会主义建设的新兴力量和重要一环。思想政治工作是党的工作的重要组成部分,是实现党的领导的重要途径和社会主义精神文明建设的重要内容,也是搞好经济工作和其他一切工作的有力保证。青年职工在社会组织中占有很大比例，是社会组织开展日常工作、良好有序发展的生力军。随着新时代的到来，我国社会组织青年职工思想政治工作发生了一些新的变化。社会组织要重视青年职工的思想政治工作，从社会、社会组织本身和青年职工三个层面认识到青年思想政治工作的重要性。通过科学合理的方法，在社会组织中有效地开展青年职工思想政治工作也越来越凸显其重要性。

　　关键词：社会组织；青年；思想政治工作；重要性

　　一、我国社会组织中青年思想政治工作的现状

　　（一）我国的社会组织

　　社会组织是一个特定的概念，特指与国家体系中的政府组织和市场体系中的企业组织相区别的，属于社会体系的社会组织。在我国，狭义的社会组织是指社会系统中的社会团体、基金会和民办非企业单位。其中，社会团体是基于一定社会关系而形成的会员制组织，其特点是以人及其社会关系为基础；基金会是基于一定财产关系而形成的财团性组织，其特点是以财产及其公益关系为基础；而民办非企业单位是指由民间出资成立的各种社会服务机构，其特点是直接提供各种社会服务的实体性机构。我国的社会组织分类有三种划分标准。第一，依据社会组织登记管理制度依法将社会组织划分成社会团体、基金会和民办非企业单位三类，也就是所谓的狭义的社会组织。第二，从广义上讲，社会组织可以被分为科技与研究、生态环境、教育、卫生、社会服务、文化、体育、法律、宗教、工商业服务、农业及农村发展、职业及从业组织、国际及涉外组织等等。第三，依据社会组织的构成和制度特征，社会组织又分为会员制和非会员制。我国社会组织在促进经济发展、繁荣社会事业、参与公共管理、开展公益活动和扩大对外交往等方面都显示出越来越重要的作用，已成为党和政府联系人民群众的桥梁和纽带，成为我国社会主义建设的新兴力量和重要一环。

　　（二）我国社会组织中的青年

　　从古至今，青年一直是推动社会进步至关重要的群体，是引领时代潮流的中坚力量，在历史的发展中起到了承上启下的作用。在推动历史发展的过程中，很多有志青年留下了浓墨重彩的一笔。在我国，社会组织处于稳步发展与培育引导时期。党和政府对社会组织的认识日益成熟，登记管理和法律法规体系日益完备，社会组织在经济社会各个领域的作用日益突出。在社会组织中，青年职工占有很大比例，是社会组织开展日常工作的主力军。近年来，越来越多的青年选择进入社会组织工作，社会组织也成为了他们走出校门步入社会后的第一个展示自我、锻炼成长的舞台，这也使得社会组织的职工队伍发生了新的变化。青年职工的思想状况以及生存发展的新需求，在社会组织中如何对青年职工开展思想政治工作，充分调动青年职工的工作积极性越来越成为社会组织需要着重考虑的事情。当下，社会组织的青年职工对于社会上热点问题都有较高的关注度，这可以从青年职工愿意把目光投向关系国计民生的大事而不再局限于自己的生活圈子中看出来。青年职工对于国家、民族和中国共产党的认同也逐步提升。这些现状有利于青年职工在主观上接受思想政治教育，会更加愿意自觉学习和遵循党和国家的政策方针，从而更好地投身到全社会的建设当中。

　　（三）我国社会组织的青年思想政治工作

　　思想政治工作是思想政治教育工作的简称，是指社会或社会群体运用一定的思想观念、政治观点、道德规范对其成员施加有目的、有计划、有组织的影响，使他们形成符合一定社会所要求的思想品德的社会实践活动。思想政治工作关键在教育。在我国社会主义建设的现阶段，社会组织在促进经济发展、繁荣社会事业、参与公共管理、开展公益活动和扩大对外交往等方面都显示出越来越重要的作用，已成为党和政府联系人民群众的桥梁和纽带，成为我国社会主义建设的新兴力量和重要一环。作为社会组织中占很大比重的青年职工，他们的思想状况也越来越引起社会组织和社会的广泛关注。从近年来发生的一系列国内外大事中我们可以看到，当代青年的价值观符合中国特色社会主义共同理想，这种价值观就是以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神。但在当前形势下，虽然社会组织青年职工进行思想政治教育工作到了更多的关注，但还存在几方面的问题：首先，社会组织青年职工思想政治教育工作还未完全受到重视。在市场经济体制下，很多管理者对青年职工的思想教育工作的重要性认识存在偏差。他们认为，在日常工作或经营活动中，只要能够提升工作效率和工作成绩就可以，思想政治教育工作可有可无，用处不大，从而也影响到社会组织的青年职工。其次，在社会组织中思想政治教育工作内容过于陈旧，并不能满足青年职工的思想需求。很多思想教育工作的基本内容是传播马克思主义基本原理、引导青年职工贯彻执行党的大政方针，还有对青年员工的道德规范、规章制度以及行为准则进行教育。在进行思想教育过程中，一般只讲解理论的表面层次，只告诉他们应该学习什么样的理论，而没有将核心观点以及价值在过程中传递给青年职工，这些思想政治工作都不能达到应有的效果。再次，就是进行思想政治工作的方式方法比较单一，社会组织思想政治教育工作方式普遍是直接面对面的灌输式教育，只是把知识和思想一股脑的灌输给青年职工。对于现代社会思想已经发生变化的青年职工，这些教育方式显然无法适应青年职工的需要。而且大部分思想政治工作的开展主要靠上级布置任务，靠单位支持来组织活动，从主体上缺乏主动性。这样使得青年的思想政治工作无法真正的落实，所以常常达不到预期结果，从而失去应有的作用。以上这些在社会组织青年思想政治工作中产生的问题值得进一步探究，也亟待解决。

　　二、在社会组织中开展青年思想政治工作重要性

　　（一）对于社会的重要性

　　青年，是国家的未来和民族的希望。习近平同志高度重视青年和青年工作，党的十八大以来，他多次强调全党要关心青年和青年工作，为青年建功立业创造更有利的条件。习近平同志强调：“各级党委要从巩固和扩大党执政的青年群众基础的战略高度，加强对共青团的领导，为团组织提供良好的工作环境。”习总书记在党的十九大报告中强调：“中华民族伟大复兴的中国梦终将在一代代青年的接力奋斗中变为现实，全党要关心和爱护青年，为他们实现人生出彩搭建舞台。”全党全社会要从思想、组织、纪律等方面严格要求青年干部，提升马克思主义理论素养，忠诚党的事业，心系人民群众，在实现中华民族伟大复兴的过程中不断完善自己、发展自己。中华民族取得了举世瞩目的辉煌成就，正走在实现中华民族伟大复兴的新征程上，创新显得更为重要。创新是一个民族进步的阶梯，是一个国家强盛的保证。而青年是社会上最具激情、最富创新的群体，如何更好地引导广大青年在中华民族伟大复兴的过程中贡献自己的一份力量，思想政治工作必不可少，不可或缺。

　　（二）对于社会组织的重要性

　　青年职工在社会组织中的地位和作用决定对这个群体开展思想政治工作的重要性。在社会组织中开展青年思想政治工作能让青年职工在社会组织中主要能起到两方面的突出作用：一是，在日常工作中，青年职工更多的承担大量的基础性工作，青年职工多具有丰富的知识底蕴，接受新事物的能力较强，在单位中影响力较大，身体素质较好，为其充分投入到工作中提供了基础保障。尤其是当工作中遇到困难的时候，青年职工能发挥最大的效应作用，主动积极承担工作任务。他们能开发、运用新方法、新技术为社会组织开创新的工作模式，提高工作效率。二是，在精神文化层面上，青年职工是体现单位精神风貌，参与文化建设的活跃力量。他们情感丰富、有活力，敢于发表自己的想法和意见，为建立独特的社会组织文化提供源动力。

　　（三）对于青年自身的重要性

　　中华民族的未来和前途要靠青年一代。习近平同志深刻指出了当前时代赋予我国青年的使命担当，对青年成长成才问题作了一系列重要论述，指明了当代青年成长成才的正确方向。习近平同志在党的十九大报告中指出：“广大青年要坚定理想信念，志存高远，脚踏实地，勇做时代的弄潮儿，在实现中国梦的生动实践中放飞青春梦想，在为人民利益的不懈奋斗中书写人生华章。”这是党中央对当代青年提出的殷切希望。实现“两个一百年”奋斗目标，实现中华民族伟大复兴中国梦，需要广大青年锲而不舍、继续奋斗，在激情奋斗中绽放青春光芒，在新时代新征程上砥砺前行。青年职工思想观念是容易发生变化的，可塑性强,正确合理的引导青年职工可以促进他们良性成长,对于青年职工树立正确的人生观、价值观、世界观具有很大帮助。青年职工自我意识突出，所以在青年职工中进行思想政治教育工作可以充分激发他们的爱国热情，弘扬中华民族精神，使得他们自觉为国家振兴而努力。青年职工思想意识具有开放性，加强社会主义理想信念教育，可以从主观层面引导广大青年把个人理想融入到全体人民的共同理想中去，把个人奋斗融入到为祖国社会主义现代化建设事业的奋斗中去。青年职工价值观念越来越体现出多元性，所以做好他们的思想政治工作必须从多方面下手，使青年职工把自身的成长、单位的进步以及社会的幸福感结合起来，不断提升自我。

　　三、如何有效的在社会组织中开展青年思想政治工作

　　前文从社会、社会组织和青年自身三个层面阐述了在社会组织中开展青年思想政治工作的重要性。既然重要性显而易见，开展青年职工的思想政治工作也势在必行，但用何种方式何种态度对青年职工进行思想政治工作，换言之如何能让青年职工更容易接受思想教育，使思想政治工作起到应有的效果，这是需要深入研究的。

　　（一）动之以情晓之以理

　　具备较高文化水平和丰富思想感情是青年职工的广泛特点，进行思想政治教育时要寓理于情，情理交融。首先，对青年职工的思想政治教育工作要讲明立场，把思想政治教育工作的基本原理完整的阐述给青年职工。对青年职工进行思想政治教育最先就是要讲清道理，以理服人，其内容包括宏观的理论知识和微观的道德规范。宏观是指马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观以及党和政府的各项方针政策。对社会组织青年职工进行宏观理论的教育，加强理想信念教育，帮助青年职工树立共产主义的理想信念，使之更加坚定社会主义制度的优越性，坚定我们国家走社会主义道路的必然性，以此增强青年职工的政治意识、大局意识和投身于社会主义现代化建设的积极性。微观是个人处事的道德规范，是工作单位的各项纪律和规章制度。对青年职工进行微观道德规范的教育，要结合实际情况，就事论事，通过对小事进行深入分析，使青年职工完成感性认识到理性认识的转换。其次，青年职工比较多感性层面，容易冲动，因此对其进行思想政治教育工作更要用疏通的方法动之以情。只有在情感上真正的融入，以平等的身份、平和的口气与青年职工沟通，才能消除情感上的障碍，才能避免口服心不服的现象，使青年职工愿意表达心声。再次，通过把情与理相结合，共同作用对青年职工的思想政治教育工作中，使青年职工有较强的单位认同感和工作热情，才会把单位当作自己的家，才会对单位付出全部的感情和力量，才能使社会组织和青年职工之间营造出和谐的氛围。

　　（二）重视群体的普遍性与个体的差异性

　　对社会组织青年职工进行思想政治教育工作，处理好群体的广泛宣传教育和个体的差别疏导沟通，也是关键的一环。社会组织青年职工思想政治教育工作是通过对绝大多数青年职工的群体进行普遍性教育。对青年职工群体进行思想政治教育工作可以通过在单位内部的刊物、宣传栏、数字媒体等方式进行宣传，定期开展集中活动，通过多种多样的形式让青年职工对国家大政方针、社会现象、职业道德、岗位工作进行交流讨论，集思广益，还可以邀请单位中有资历的职工、社会上的专家学者对青年职工宣讲，引导青年职工树立正确的人生观、世界观和价值观。对于个别青年职工个体差异性的思想政治教育工作就要因人制宜、因地制宜、因时制宜。要根据不同的青年职工差异性，了解其思想上和工作上的问题，针对不同的问题，采取不同的教育方式。比如对于性格外向开朗的青年职工，语言可以直接些，直言不讳的指出存在的问题，而对于性格内向的青年职工，语言要柔和婉转，尽量以换位思考的方法进行思想政治教育工作。因地制宜就是在对个别青年职工进行思想教育的时候，在不同的场合进行教育，往往可以收到事半功倍的效果。比如一些意识形态问题上的讨论可以选择一些户外场所，或者单位食堂、休息间等公共区域进行，给青年职工一种平等放松的环境，心理上没有负担，更易于接受。比如要向青年职工布置重要工作或处理重要事情的时候就可以选择会议室，办公室等相对封闭的环境，气氛严肃，让青年职工认识到事件的重要性。因时制宜就是在不同时间采取不同的教育方法，对同一个职工，同一件事情选择不同的、合理的时机，教育的效果也会不同。总之，社会组织在对青年职工进行思想政治教育工作时普遍性与差异性是不能忽视的一个问题，解决好大多数青年职工的群体性教育和个别职工的差异性沟通，是社会组织有效开展思想政治工作的前提。

　　（三）重视互动性和创新性

　　随着社会的发展，信息技术对于传播方式的改变，使得思想政治工作的宣传和开展在一定程度上发生变化。青年职工接受新鲜事物的能力无疑是社会组织中排在前列的。而重视互动性和创新性应该成为青年职工思想政治教育工作的有力抓手。对青年职工进行思想政治教育工作要更加注重互动性，单方面的信息传播方式已经不再适应当下青年工作。自由的语言表达方式，更符合当代青年群体追求自由、独立、平等的个性特征。当代青年身于快节奏的全媒体时代，单向的信息传播效果正在大幅降低。为了迎合青年职工的兴趣，开设相应的微信公众号和官方微博，抓住互联网宣传阵地做法是有效的。青年职工在互联网等新兴的信息传播平台上更乐于做出反馈，在虚拟空间里，所有人员一律平等，青年职工更容易表达观点、吐露心声，使得社会组织更全面、更真实地把握青年职工的身心健康、个人成长、事业发展。将思想政治工作的教育阵地从线下搬到线上，更注重加强与青年群体开展良性互动，利用互动性来回应青年职工的问题显得尤为重要。除了传播方式、宣传手段要重视互动性和创新性，宣传的内容，思想政治教育工作的主体也要有所创新。要用青年思维方式来思考问题。不能将过去传统的文字表达方式照搬地放到新媒体平台上，而要根据新的传播方式和传播特点来梳理出合理的表达方式，让青年职工更乐意听取、愿意接受，可以将主流意识形态宏观的理论知识以短小、灵活、喜闻乐见的生活化方式展现出来。避免说教，注重与青年职工平等对话；避免守旧，提高互动程度，及时吸取广大青年职工的意见和建议，做到教育方式和教育内容双提升。

　　（四）日常教育与集中学习相结合

　　对于开展好社会组织青年职工的思想政治教育工作，日常教育与集中学习相结合也是一种有效的手段。对青年职工的日常性与集中性相结合的教育，可以使思想政治教育工作的内容始终保持连续性，把一个总体目标通过不同阶段不同形式的教育进行细化分解，通过完成教育工作的每个阶段，最终实现总体的理想结果。日常教育可以看做是一项长期持久的工作，要避免开始时轰轰烈烈，逐渐趋于平淡，以至于最后不了了之。日常教育就是要把社会组织青年职工的思想政治教育工作融入到日常工作生活的一点一滴，通过前文提到的有效的教育方式教育手段，进行一个长期的教育过程。在这期间关键就是要有耐心，做到持之以恒，能让青年职工充分感受到思想政治工作就在自己身边，随着日常教育的逐步开展，思想政治工作的效果也会逐渐显现出来。对于特殊事件、特别时期进行的集中学习是对于思想政治工作有效开展的重要补充。集中学习就是要通过一种专项的思想教育活动把在日常教育中发现总结出的问题集中的展现出来，通过集体讨论分析研究有效的解决存在的问题。让青年职工在日常教育的基础上通过集中学习更加深刻的体会到思想政治教育工作的核心内容，也有助于青年职工固化日常积累，强化思想认识。日常教育与集中学习相结合，要避免存在只要坚持日常教育发现问题解决问题，没有必要再进行集中学习这一误区想；也要避免过分依靠集中学习，不注意青年职工平时工作中的思想动态，不重视日常的教育工作的错误思想。日常教育与集中学习相结合，及时关注青年职工关心的热点、焦点问题，及时进行引导，不拖延。同时，在国家遇到重大事件或者出台重要方针政策的时候，对青年职工进行集中学习，通过一段时间的大量的宣讲使青年职工清楚认识到自己所肩负责任，明确努力方向，从而形成正确的思想认识，达到思想政治工作的效果。

　　作者：周晓松