践行企业社会责任 烽火通信发布2013年可持续发展报告！论文

　　C114讯 4月22日早间动静（蒋均牧）狼烟通信科技股份无限公司（下称“狼烟通信”）发布《2013年度可持续成长演讲》，重点披露了2011年期间该公司及其从属机构在运营、客户、员工、社会层面践行义务所取得的。

　　这是狼烟通信发布的第六份可持续成长演讲，藉此传送其可持续成长，阐释其营业带来的价值和影响，和好处相关方配合探认在可持续成长过程中面对的机缘和挑战，进而寻求处理之道。

　　演讲指出，狼烟通信可持续成长的焦点驱动力来自于“最大限度挖掘光纤潜力，人类社会”的企业。可持续成长不只是其义务，更是其企业文化的表示、成长前进的动力、此刻和将来成功的环节。该公司从完美义务系统入手，深切梳理企业在可持续成长中仍需提拔的亏弱环节，不竭丰硕义务，科学规划义务实践，出力完美义务渠道，逐渐推进可持续成长计谋。

　　缔造持续增加的运营报答

　　优良的企业不只能自动驱逐社会挑战，并且能把握社会的需求、开辟更大的市场，实现企业经济价值与社会价值之间的良性互动，最终缔造共享价值，鞭策企业与社会的可持续成长。演讲称，狼烟一直将本身的价值缔造与国度经济社会成长慎密连系，规范通明运作，通过维持高程度的企业管治，保障股东的好处并提拔企业价值。

　　合理运营是狼烟通信处置任何工作的价值观和许诺。该公司不只关心营业，更关心若何获取成功，在全球恪守并实施实施同一的尺度和规范、设立相关的机极和轨制，以“准确的”体例开展营业，缔造“准确的”利润。同时，在内部通过培训使员工一直以公司的尺度指点工作实践，构成一种共享的价值观。

　　在公司管理方面，狼烟通信不断努力于按照本身的运营成长特点、运营和监管要求的变化环境，不竭完美公司决策机制，持续推进“三会一层”的彼此制衡和优良互动关系，并高度注重消息披露工作，为提高决策程度及公司可持续运营供给了保障。

　　2011年8月，狼烟通信了基于组织绩效提拔的办理变化，变化的深切在2013年为这家科研院所转制而来的公司带来了愈加强劲的活力，面向市场的四大产出线均实现显著冲破。按照狼烟通信2013年年报，其年度停业收入达人民币91.09亿元，同比增加11.32%；净利润为5.19亿元，同比增加4.48%。截至2013年岁尾，狼烟通信总资产达到143.58亿元，同比增加14.55%。

　　而颠末两年的变化实践，其干部任用“五上”准绳亦深切，以增量贡献权衡员工绩效的查核体例由实践，一多量优良的司理人和员工凭仗本人的奇特贡献脱颖而出，成为鞭策变化的中坚力量。

　　供给丰硕便利的通信体验

　　可持续成长的次要挑战之一在于需要立异的选择和思维体例。演讲称，狼烟通信持续提拔立异能力、培育立异人才，通过持续变化鞭策公司成长，为客户供给专业的、富有合作力的消息通信收集处理方案和办事，做客户的最佳合作伙伴。

　　狼烟通信曾经初步建立了客户导向的自主立异机制：为避免研发与市场脱节的窘境，用能否平安、能否靠得住、能否高效和能否可持续来评估所有的立异产物和处理方案；为查验立异，愈加关心研发产出的后评估工作，加强对产物市场和财政表示的追溯，鞭策项目发卖许诺的完成。凭仗这些方式，顺应市场所作、在同质化的合作中脱颖而出。

　　该公司还将立异和可持续成长推广到与高校的合作之中，将本身的丰硕行业经验与高校专业学术学问无机连系，助推中国的手艺立异和人才培育。

　　跟着消息爆炸旪代的全面到来，科技前进与经济增加的关系更为亲近，鞭策光通信行业手艺立异是狼烟通信内生的义务和。基于数字相关领受PM-QPSK调制的100G光传输手艺在长距离光传输手艺史上具有里程碑意义，这不只仅体此刻100G光传输机能的庞大提拔和建网运维的显著劣势上，更是因其为后续超100G传输手艺的成长奠基了根本。

　　作为作为民族光通信的带领者、国干扶植的主力军，狼烟通信曾经实现从100SP算法、光模块、ASIC芯片、板卡到WDM/OTN/PEOTN系统全环节的自主开辟，在全球率先实现单波Tbit传输，能够从收集使用、传输机能、现网使用及等多个角度出发为用户供给全面的处理方案；其100G产物在业界独一同时入围三大运营商集采，并率先成功开通国内首条100G国度干线。

　　同时，该公司还努力于与其他财产界加强合作，从最大程度上为客户供给优良、靠得住的处理方案，配合为实现可持续成长的将来而勤奋。2013年在轨道交通、高速公、聪慧城市等多个消息化范畴取得冲破，在挪动消息化范畴亦累计交付数千个成功案例、成长了数百万用户。

　　聚焦员工可持续小我成长

　　无论是为客户缔造更多的贸易价值、提拔全球市场所作力，仍是建立经济、社会、可持续成长的多方共赢款式，都离不开员工的勤奋和付出。演讲称，对员工的义务是狼烟通信履行企业社会义务的基石，也是其无效推进对其他各好处相关方义务的保障。

　　在全球范畴内接收优良人才，是狼烟通信获得成功的主要经验。该公司一直恪守相关法令律例，遵照平等的准绳，为分歧性别、春秋、的人才供给公允的就业和収展机遇。同时，在聘请中通过规范聘请流程、设立研发基金、开展项目、供给练习培训等体例，加深与高校的持续性合作，成立优良的雇主口碑。

　　该公司还高度注重海外营业员工的当地化，尊重本地员工价值观和风尚习惯，勤奋将狼烟文化与本地文化适度融合。除了在本地加强外籍员工学问、技术培训外，还组织优良外籍员工到公司总部接管相关培训，切身感触感染狼烟文化和中国文化。

　　在员工权益保障方面，狼烟通信严酷恪守《中华人民国劳动法》、《中华人民国劳动合同法》、《女职工劳动出格》等政策，落实平等就业、改善福利待遇、开展办理。按照《企业平安出产尺度化根基规范》和OHSAS18001要求，采用“P.D.C.A”轮回流程，通过成立《平安出产义务制》、《平安办理条例》及各类现场操作规程，排查管理隐患和源，成立防止机制，还自动要求监测部分对员工办公区域进行监测。

　　基于公司成长计谋，狼烟通信为员工规划和供给多元化、系统化的培育项目，激励并协助他们潜能，应对将来挑战、获得持续成长。2013年该公司依托武汉湖滨花圃培训、西安邮电大学培训等各大培训和讲授空间，全年供给免费在线读程1800余门，新开辟课程涵盖健康和平安、人力资本、发卖等方面，全年培训员工人次跨越7200人。

　　除此之外，该公司还追求为员工缔造宽松欢愉的空气，提拔工作和糊口质量。其行动包罗推进员工协助打算（EAP）、成立“员工关怀委员会”、举行全球人员参与的员工大会、按期关怀离退休员工和外派员工的家眷，以及组织开展丰硕多彩的文化体育勾当。

　　创作发明社区与行业夸姣将来

　　按照演讲，狼烟通信支撑公益事业，努力于扶植更夸姣的社区乐于贡献更多的资本，聚焦契合其和最需要该公司的范畴，开展意愿者勾当，以告竣与社区配合可持续成长的希望。

　　狼烟通信每年城市从昔时收益中拨出一部门作为，不竭成长其意愿者团队并完美办理轨制，积极参与抗灾抢通等各项公益事业。

　　作为中国的光纤光缆龙头企业，狼烟通信也不断关心行业历程、助力行业成长。该公司在2013年11月美国召开的第62届国际电线电缆行业大会（IWCS）国际年会上，以4篇论文的形式展现了狼烟光纤光缆的商用化产物手艺和前沿手艺，受邀作了关于高速拉丝手艺的主题演讲，并成为本届会议录用手艺论文最多的中国厂商。

　　2013年，狼烟通信申报的“复用光通信光纤研究”与“大容量OAM传输光纤研究”两个国度重点根本研究成长打算（国度“973”打算）项目成功获得科技部立项批复。2013年10月召开的中国通信尺度化协会（CCSA）传送网与接入网手艺工作委员会（TC6）光纤光缆工作组第四十四次会议，审查通过了狼烟作为第一牵头草拟单元的智能光配线架（智能ODF）、智能光缆交代箱（智能OCC）和智能光缆分纤箱（智能ODB）尺度，标记着智能ODN在国内行业尺度中获得本色性冲破。

　　在海外，狼烟通信与马来西亚电信进一步鞭策立异合作、与印尼MQM签订总规模20万线的FTTH总包交钥匙项目框架和谈、承建的菲律宾PLDT二期FTTH项目成功通过验收；获得“2013年度最佳光收集立异”等殊荣；并资助了菲律宾“RMC CUP 2013”高尔夫赛事等勾当，以全面融入本地市场。