浙江省教育厅宁波理工论文

　　为应对严峻的就业形势，浙江大学宁波理工学院在做好常规就业指点与办事工作的同时，重点做好五项行动，助力2013届结业生就业创业。

　　一是推进全员参与就业的工作机制。落实校带领联系院（系）轨制，强化就业工作院（系）行政带领“一把手”工程，深切实施“论文、就业”双导师制。从头修订《结业生就业工作查核励暂行法子》和《结业生就业励（赞助）暂行法子》，就业经费保障到位，同时积极阐扬学生、学生干部的“三带头”感化（消息收集、加入聘请、签定和谈），营建学校优良的就业空气。

　　二是积极拓宽就业渠道。学校通过设立校园大型聘请会、优良企业专场聘请、流动就业平台、网上就业办事平台等体例，供给就业岗亭近13500个岗亭，接送1000余人次加入下层县市区聘请会。此外，各院系积极与结业生家长、往届校友联系，获取社会资本，共促学生就业。

　　三是激励学生自主创业。加强创业教育，开展了KAB创业培训、大学生创业本质提拔营等勾当，创办创业、沙龙，勾当加入人员累计达到2000人次。成立创业实践，设立5-10万的创业搀扶基金，目前曾经有12支创业步队先后入驻创业实践，全校创业团队数达到了18支。创业勾当的开展，还带动了一批学生就业。

　　四是协助经济坚苦学生就业。实施“贫苦生就业支援打算”，勤奋实现贫苦生充实就业，学校在原有就业赞助的根本上，对2013届贫苦结业生实施分阶段就业支援打算，向经济坚苦学生供给1：3的岗亭保举办事，优先保举经济坚苦学生就业，同时予以求职补助。

　　五是教育指导学生积极就业。深切领会结业在的就业坚苦，在就业政策领会、决心提拔、岗亭选择与保举等方面及时赐与指点和协助；激励学生回客籍就业，降低就业成本；通过就业热线、就业征询室等载体加强分类别个别征询办事。