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应届生如何进行职称评定

作者: 中文核心期刊2018-06-01阅读:文章来源:中文核心期刊咨询网

  对于刚毕业的大学生来说,对一切都是懵懂未知的,很多刚毕业的大学生根本就不知道如何进行评审职称,小编经常会碰到刚毕业无助的大学生,接下来小编汇总刚毕业大学生评审职称的流程有哪些?

应届生如何进行职称评定

  对于应届毕业生,其就业及初级职称评定流程一般为:

  1、应届毕业生(以下简称毕业生)大四(对应于本科生)或大三(对应于大专生)上学期十月份从学校就业指导办公室领取就业三方协议,从十月中旬至第二年六月期间会陆续的有各类企业来学校举行校园招聘会,毕业生参加校园招聘会或校外人力资源市场(如武汉的起点、纳杰、丁字桥等人才市场及在洪山体育馆等处所举办的社会招聘会)。

  2、毕业生与用人单位确定求职意向,双方签订三方协议,其中三方协议的第一联由用人单位留存备案;第二联由毕业生自己留存;第三联应交给毕业生所在学校的就业指导办公室作为其为出具报到证的依据;第四联由用人单位上交其主管部门(对于国企或政府事业单位等有资格接收并管理档案的单位就为其人事处,而对于私营、合资或外资等没有资格接收档案的单位就为其所在地的市人力资源与社会保障局(以下简称人事局)),作为今后接受毕业生报到、办理档案接收手续、人事代理及职称评定等的依据。

  3、毕业生毕业时从学校就业指导办公室领取报到证,再持报到证、三方协议、身份证、毕业证、学位证等的原件及其复印件按照三方协议上与用人单位约定的入职期限到用人单位报到并办理入职手续(对于私营、合资或外资等没有资格接收档案的单位还需要由用人单位的人事处持毕业生的报到证、三方协议、身份证、毕业证、学位证等原件到其所在地的市人事局为毕业生办理报到手续,以便毕业生的档案能顺利的由学校转移至人事局。用人单位还应与人社局签订人事代理合同,以便日后为毕业生办理转正定级及职称评定等事项)。

  最后小编简单介绍职称评审常识问题:职称论文发表署名有何原则希望可以帮助到刚毕业的大学生。

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